アメリカの大多数の若者にとっては明らかです。彼らは大規模なハイテク企業よりも病院で働いています
国立高スクール学者協会（NSHSS）はアメリカにあります世論調査キャリアプランや、AIの主題に関する考えなどの他の側面に関する若者の間で。
結果の一部は、2022年の以前の調査と比較され、いくつかの興味深い傾向を特定する必要があります。
一つのことは一般的に印象的です：病院やヘルスケアへの関心は、テクノロジーセクターと比較して、米国の若者の間で非常に高くなっています。
回答者の約26％は、後にヘルスケアシステムで働いていると仮定し、テクノロジーセクターは平均12％しか到達しませんでした。
健康部門は一般的に非常に人気があります
とりわけ、若者はどのような組織で働くことを好むかで尋ねられました。
- 一般的な質問とともに、医療機関と健康機関は33％で2位になりました。もっと詳細になっていない人だけ
大企業
38％でさらに高い値を達成しました。 - 米国には米国セクターには非常に大規模な企業がありますが、この分野でもしばしば代表されている新興企業は、調査で11％に過ぎませんでした。
最も人気のあるのは、雇用主が病院です
2024年、NSHSSの研究は、若者がどの特定の雇用主が特に興味深いと思うかを知りたいと考えていました。
- 現在の調査では、病院は最初の4つの場所のうち3つを占めています。同時に、Google、Amazon、Apple、Microsoftなどの大規模なハイテク企業は、2022年と比較してほとんど場所を失いました。
- たとえば、Googleは、3位から26位にクラッシュしたSpotifyでの違いではなく、7位ではなく7位になります。
第一位の聖ユダヤ人は、3,400人以上の従業員を抱える世界的に有名なクリニックで、とりわけ、癌の子供に関する多くの重要な研究が実施されました。
2位のメイヨークリニックは、60,000人以上を雇用している米国の非常に尊敬されている病院です。
ゲームエリアからの小さな限界メモ：バルブは70位（2022：65位）に着地します。ただし、その背後にある括弧では、レポートは誤っていますストリーム
の代わりに
EAM。st
AI前の懸念の影響の可能性
そのような研究に関するいくつかの報告Xataka.comAIの前に懸念を結び付け、ヘルスケアの職業とハイテク企業の関心の低下に若者の特に大きな関心を持っています。
- 結局のところ、回答者の62％が少なくとも
少し心配
AIが興味を持っている彼らから仕事を奪うことができるという事実について。 - この点でも24％があります
非常に邪魔されます
または非常に心配
：
テクノロジー企業の確率は、AIに置き換える病院よりも大きいと確かに想定することができます。
ただし、調査自体は、若者の好ましい雇用主とAIによる雇用の排除に関する懸念との関係を確立していません。
AIがそれを引き継ぐので、あなたの懸念は特定の仕事をすることができなくなったことはどれくらいですか（もう）？そして、あなたはヘルスケアからより免疫があると想像できますか？コメントに自由に書いてください！
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